公司不交纳社保可以不,人社部：试用期单位不缴纳社保违法

社保卡资料图公司不交纳社保可以不。中新网记者 李金磊 摄

中新网客户端7月6日电(李金磊) 单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？人社部7月6日表示，当然是不合法！用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

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来源： 北青网

单位与职工协议不缴社保，违法吗？

人民网成都1月13日电 （李强强）单位与职工协议不缴社保，违法吗？今日，成都市人社局通过其政务微信进行了回复。

单位与职工协议不缴纳社会保险，这种行为是违法且不合理的。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

(责编：李强强、高红霞)

公司法人可以不给自己买社保吗？如果不买，有什么利弊

文/水流云在草青青

按法理应该买，在实践中，目前可以不买，因为监管还没严格到这种程度，但这样操作不合法，有可能丢了西瓜捡芝麻，因小失大。虽然当下省了点钱，但从长远看，不利于保护自己的根本利益，青青不赞同这么做。有道是人无远虑，必有近忧。

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讲一个真实的案例吧。北京某公司一个法人，给自己的员工买了社保，但总觉得自己的钱足够用，不重视自己的社保，也没有危机意识，就没给自己买过社保。

不幸的是，49岁那年他得了脑梗和心梗，左侧偏瘫了。没有医保，起初若干年所有的医疗费都靠自掏腰包，尽管如此，仍不以为然。

有人劝他交社保，他还总说自己的钱够用，没必要交。并且总幻想自己的病能够逆转，可以恢复到从前。

但现实是残酷的，生病以后，他的体力和脑力日渐衰退，越来越力不从心，越来越无法很好地打理公司了。后来公司只剩下个空壳，他也只能做固定理财和大额存款，靠老本儿吃利息。

他的妻子和孩子都在香港生活，很少来看望他，没有家人在身边照顾他。只能请了个护工照料自己了。

吃老本儿的日子可以想象，他的日子过得越来越节俭，再也不敢像以前那样不管不顾地大手大脚地花钱，很缺乏安全感。还要小心翼翼地哄护工高兴。很担心护工耍脾气，给脸子，或者不好好照顾他。

护工是个老油条，很精明，很说了算，把他攥得死死的。总找由头让他额外给钱，还拿他的钱在老家买了房子，有了不少存款，还以各种理由限制熟人去看望他，或过问他的生活，他甚至越来越没有足够的自由。

由于没交过社保，到了60岁时，他没有养老金拿，也无法享受城镇退休职工医保待遇。最近这两年才交了城乡居民医保，能报一部分。最近在联系城乡居民养老保险的补缴，申请领取残疾人补贴，失能老人补贴。他很后悔当初没有给自己交社保，可惜世界上没有后悔药可吃。

他再也没有以往做大老板时的意气风发和和叱咤风云，每天过得很孤独落寞，甚至有些卑微，也多了以往没有的宽容和忍耐，偶尔回忆过去的辉煌，聊以自慰。在别人眼里，仿佛成了祥林嫂。

看过这个真实的故事，如果你的公司只有你一个法人，你会不给自己买社保吗？

如果你就是不肯给自己买，愿打愿挨，那就要自己承受相应后果。目前从法律角度看，风险还不大，因为和劳动者不同，你就是老板，是老板自己不给自己上社保，所以不存在老板告老板自己的事。现在基本还属于民不举，官不究的阶段。老板不给自己上社保的事，也不是个例。

但伴随着监管力度的增强，尤其是社保由税务征收之后，往后看，即使公司只有一个法人，不交社保，也可能会被监督到，并查办。一方面依法补缴，支付滞纳金，另一方面还有可能被罚款。

即使抛开法律和社会监管等这些事不说，你想像上面那位老板一样，落个晚景凄凉的下场吗？所以为了自己的长远着想，也应该交。谁也没长前后眼，不知道将来会发生什么旦夕祸福，风险或许说来就来。前车之鉴，后车之师。未雨绸缪才是智者。

水流云在草青青，社科院经济学硕士，高级经济师，上市公司资深劳动关系顾问，今日头条2019最受读者喜爱的创作者Top10，优质财经、职场专栏作者。

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