五险一金个人交多少,五险一个月通常要单位交多少钱？
个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％五险一金个人交多少。假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。
五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
扩展资料：
五险一金办理：
1、社保、公积金开户：
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员：
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数：
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费：
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：
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五险一金里面的一金一般交多少？
五险一金里的一金是指公积金，可以用来购房时取出买房子，现在很多城市都可以很方便的取出来了，比如说青岛，如果你是商贷，到公积金中心办理一下，每个月公积金到账后都可以通过微信操作把钱取出来到银行卡里。
所以说公积金当然是交的越多越好，你扣多少企业就给你交多少。比如你每个月扣500公积金，企业就给你再交500，合计你每个月交1000的公积金。
公积金交多少取决于两个数，一个是缴纳基数，一个是缴纳比例。缴纳基数原则上或者说要求的是你上年度平均月薪，就是加上各种补贴奖金所有的算出来一个总年薪，再除12就是缴纳基数。如果你的工资特别高，超过社会平均工资的三倍了，那只能按社会平均工资的三倍作为基数来交公积金。当然有些城市还有更高的缴纳基数上限。
缴纳比例一般会规定一个范围，或者有的城市直接规定一个比例。这个各地是有差异的，比如上海公积金缴纳比例是7%，青岛规定的缴存比例范围是5%到12%。
实际操作中有很多小公司是给少交了公积金的，缴存比例这个只能按规定的来，那我就给你调低缴存基数，不按你的实际平均月薪来，按最低标准来交。
公司买五险一金，自己该交多少？
五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。
1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
2、_失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费； 3.工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴； 4.生育保险：外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；5.医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)；6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
个人养老金账户余额一般有多少？
个人养老金账户余额是跟自己缴纳的金额有关系的，如果自己过去工资高，缴纳的多，缴纳时间长，那么个人账户养老金就会多一些，如果过去工资低，缴纳的少，那么个人账户余额就会低一些。
一般来说，2000年以前，工资是比较低的，缴纳的社保是比较低的，到2000年以后，工资逐渐上涨，而且上涨的还比较快，这个时候，缴纳社保一般都会逐渐增加，好多人社保个人账户都累计了越来越多的钱。
比如你从2000年工作到现在，工资比较高，而且也一直缴纳养老保险，如果过去20年月工资平均是1万的话，那么平均每年个人缴纳社保大概是9600元，这些钱都进入个人账户了。
这样缴纳到现在，基本上你的个人账户大概拥有9600*20=19.2万元，如果算上利息收入的话，可能个人账户将会超过20万元了。
但是如果你过去20年工资收入不算高，过去20年平均工资大概是6000元，那么每年缴纳的个人社保大概是5760元，那么20年下来，大概也就是缴纳11.52万元，那么算上利息收入，可能现在个人账户也就是十二三万的样子。
如果你在过去二十年都是按照灵活就业人员缴纳，缴纳标准比较低，大概按照60%的标准缴纳，那么你的个人账户中钱就不算多了。比如过去20年，社会平均工资大概是3000元左右，你按照60%的标准缴纳，也就是1800元，你需要缴纳20%，其中8%进入个人账户，这样算下来，可能你现在个人账户中也就是有3.456万元，即使是算上利息收入，那么可能也只有四万元左右的样子。
综上所述，个人养老金账户余额是跟自己缴纳的金额有关系的，如果自己过去工资高，缴纳的多，缴纳时间长，那么个人账户养老金就会多一些，如果过去工资低，缴纳的少，那么个人账户余额就会低一些。
