创业人员分配方案,创业初期，团队该如何分红？
摘要我国已经过了凭胆子挣钱的年代（改革开放初期），那个时代是洪流推着大家走，现在进入中速增长（GDP年增长5-6％），创业初期，需要挺过一段更长的亏损期，一般人员创业人员分配方案、资金都不足，在人员分工上
我国已经过了凭胆子挣钱的年代（改革开放初期），那个时代是洪流推着大家走，现在进入中速增长（GDP年增长5-6％），创业初期，需要挺过一段更长的亏损期，一般人员创业人员分配方案、资金都不足，在人员分工上，需要“开源节流”，一主外一主内，因此起码需要两类必须人才和其他人才:
（1）市场开拓人才:尽快打开市场，有收入；
（2）财务人才:规划好资金使用，防止资金链断裂。
（3）其他分工视具体企业而定，比如餐饮那就需要现场管理协调人才，广告公司就需要设计人才等。
创业夫妻的保险方案有哪些？
1、刘先生：安益长期健康保险(重大疾病保额15万元)、完全意外伤害保险(保额100万元)、安顺住院医疗保险1份(保额2万元)、福满堂养老金保险6份(65岁起每年领取9312元)，年缴保费共16099元。
2、刘太太：安益长期健康保险(重大疾病保额15万元)、完全意外伤害保险(保额20万元)、安顺住院医疗保险1份(保额2万元)、福满堂养老金保险10份(65岁起每年领取17410元)，年缴保费共16729元。
3、小军：盈盛分红两全保险、安康重大疾病保险(保额34120元)，年缴保费共6100元。
