什么是创业型,创业类型的分类主要有哪些？

创业类型的分类主要有：冒险型创业什么是创业型、复制型创业、模仿型创业、安定型创业。1、冒险型创业：

这种类型的创业，除了对创业者本身带来极大改变，个人前途的不确定性也很高；对新企业的产品创新活动而言，也将面临很高的失败风险。冒险型创业是一种难度很高的创业类型，有效高的失败率，但成功所得的报酬也很惊人。这种类型的创业如果想要获得成功，必须在创业者能力、创业时机、创业精神发挥、创业策略研究拟定、经营模式设计、创业过程管理等各方面，都有有很好的搭配。

2、复制型创业：

复制原有公司的经营模式，创新的成分很低。例如某人原本在餐厅里担任厨师，后来离职自行创立一家与原服务餐厅类似的新餐厅。新创公司中属于复制型创业的比率虽然很高，但由于这类型创业的创新贡献太低，缺乏创业精神的内涵，不是创业管理主要研究的对象。这种类型的创业基本上只能称为“如何开办新公司”，因此很少会被列入创业管理课程中学习的对象。

3、模仿型创业：

这种形式的创业，对于市场虽然也无法带来新价值的创造，创新的成分也很低，但与复制型创业的不同之处在于，创业过程对于创业者而言还是具有很大的冒险成分。例如某一纺织公司的经理辞掉工作，开设一家当下流行的网络咖啡店。这种形式的创业具有较高的不确定性，学习过程长，犯错机会多，代价也较高昂。这种创业者如果具有适合的创业人格特性，经过系统的创业管理培训，掌握正确的市场进入时机，还是有很大机会可以获得成功。

4、安定型创业：

这种型式的创业，虽然为市场创造了新的价值，但对创业者而言，本身并没有面临太大的改变，做的也是比较熟悉的工作。这种创业类型强调的是创业精神的实现，也就是创新的活动，而不是新组织的创造，企业内部创业即属于这一类型。例如研发单位的某小组在开发完成一项新产品后，继续在该企业部门开发另一项新品。

创业型公司的氛围应该是怎样的？

创业公司无非是两种，足够资本或者足够丰富的情怀和梦想。首先创业公司的前提，你得养得起身边的员工和伙伴吧，在这个基础上才有情怀氛围之说，我觉得可能于大部分公司而言养活团队更难熬些。

其次在这个基础上，如果没那么多钱可发奖金或者支持各类团建/场地优化，就可以多一些情怀，曾经有一个朋友进入一个创业公司，做在线教育的，里面当时的员工每天斗志都非常高昂而且很爱公司，因为老板经常跟大家聊他们做的在线教育是一场革命。这些文化情怀的东西会变成一种内驱力或者心里借口来回避现在收益偏少的情况。

其实简单的说，创业公司的目标是要让身边的伙伴觉得这件事未来会怎样，能改变什么，实验什么，让大家觉得这是一件有复利的是，大家能接受当前收益偏低甚至办公环境恶劣。于每个人而言，选工作不过是对个人的投资，你认为的复利越高你越愿意付出。

另外，创业公司重要的部分，清晰的组织建构/部门间人员间协调规则。想加速快跑，是容不下偷懒的人的，破窗效应。

整体来说，让身边每个人同老板一样有激情的前提，让每个人觉得是在同步成长，

之前看过一句话，一个ceo跟实习生说，我希望每个人跟团队公司是一起进步的，如果你只想混一下的态度，其实对公司和你是双输的。我认为能说出双输真的是很坦诚的了。

对创业公司，于员工和老板，同合作一样，求双赢。

我是梁伯，专注职场领域创作，关注我，不迷路！

如何做一名创业型学习者？

做创业型学习者要做好一辈子都要积极学习的准备，首先我们在各大自媒体平台上关注一些创业知识方面的账号，在账号里面学习一些基本的知识！这只需要一些观看的时间成本，适合资金少的初级创业者，而到了自己创业小有成果的时候就要深入了解各个创业知识大号背后的知识了，也就是需要交费去实地学习了！交费学习不仅可以学到知识，还可以实地认识一些有能力交费学习的人脉！交到这样的人脉以后还可以相互学习，找到和自己有相同兴趣的人，从而在与这些人碰撞的过程中产生新项目！这就是现在创业型学习者基本的路线！