如何提高创业能力,如何在工作中培养创业能力？

在工作的过程之中培养自己的创业能力是一个不错的积累经验的途径，我本人就是通过这样的途径，培养了多方面的能力，最终创业成功的，从一个打工者到自己当老板，我一共花费了五年的时间，这五年是我一生之中最为受益的五年如何提高创业能力。

具体而言，就是两个方面的努力，一是思维，而是行动。一，思维方面：将自己看作一个老板。我当时22岁，就是一个小小的打工者，在一家餐厅当服务员，作为一个农村孩子，来到大城市打工，被人欺负，多干活什么苦什么累都受过。一开始总感觉愤愤不平，但是又没有什么好的办法，每天都活得很痛苦。

但是在我给自己下定了一个目标，励志要当一个老板的时候，一切都改变了，既然我想要学习着当一个老板，那什么苦什么累都是我应该做的，我都是为了自己还有什么愤愤不平的呢？干完了自己的分内之事，我去帮大厨切切菜，帮仓管进进货，都是心甘情愿的，甚至拿出了自己一部分工资来和这些人打好关系。有人说我这孩子实诚人，有人说我这个孩子有点傻。但是他们都不知道我其实已经给自己下定了决心，干这些工作就是想要多学习，多锻炼，打好自己的人脉！这就是心态的转变。

二，行动方面：俗话说：“光说不练假把式”。道理人人都明白，其实也不用我多说废话，但是有的人将这些道理付诸了行动。有的人讲道理埋藏在心底，继续我行我素。没有什么意义。

还是拿我的个人经历来说，思维上转变之后，我在五年的时间之内体验了所有餐饮这个行业内所涉及主要职位全部体验了个遍，运作模式也就了然于心了。

我观察了总经理，领班都是怎么工作的，学会了之后自然而然就升职了，没有人有什么异议，众望所归。在这五年的时间里，我和上下游的供货商打好了关系，自己创业是自然而然的事情。

可以说，我这五年所做的所有事情都不为工资和眼前的小利，而是为了创业，当老板，这一个目标在服务的。

思维，心态加行动决定结果。

打工，工作有为自己创业的心态完成工作任务，多干就不是苦，不公平就不是委屈，客户和同事的打击就不是屈辱。全是为了一个目标将来当老板，来这里磨练的。

改变心态加以行动，比什么都重要。

我是李合伟：伯乐创投俱乐部创始人，创投商学院首席讲师，著作《觉悟行果创业论》。帮助过300多位创业者创业成功。期待与您分享交流～～～

想创业的人可以学习什么技能？

谢谢邀请！

我用自身创业实现1年来的自身的感受，来谈谈想创业的人可以学习什么技能？！我分实现创业的三个阶段来讲。

第一阶段:创业的规划期。

这个阶段首先是你会产生一个想法、但想法如何转换成产品项目，要掌握以下技能：

1、运用大数据的能力：分析所创业的市场目前的现况以及趋势能力。

2、定位产品的使命的能力：就是客户的需求是什么？！

3、产品实现的运用场景的能力：需求在什么时间、什么地点、谁在什么背景下会发生.

4、公司定位并输出战略的能力。

第二阶段：创业筹备期

在这个阶段，你要制定产品上线，业务启动的具体实施计划，依据计划要匹配相应的资源，这个资源包括：资金、团队、办公场地等等，这个阶段必备的技能：

1、融资能力；(演讲能力)

2、股权设计能力；

3、组建团队的能力（找人的能力）；

4、渠道(引流推广)拓展的能力

第三阶段：创业正式运营期

正式运营期，需要尽快打开市场，让产品快速占领市场的技能（建立一级火箭突破大气层的势能）

这个阶段需要掌握的技能。

1、基础财务能力（财务三张表）；

2、计划能力；（战略转方针的技能）；

3、人员需求升级的能力；

4、渠道升级的能力；

5、打造品牌效应的能力

之后的需要掌握的技能，需要不断提升自我的视野以及综合能力，结合公司的发展需求，再来逐步补全自已的技能。

以上希望能给到你帮助！谢谢!

最后送想创业，走在创业路上的人们一句话:

“致知在格物，格物而后之至！”—《大学》

祝我们最终能够做出感动客户的，符合时代发展趋势的产品与服务!