常用的激励理论包括哪些
摘要这种理论着眼于满足人们需要的内容，即人们需要什么就满足什么，从而激起人们的动机 内容性激励理论重点研究激发动机的诱因主要包括马斯洛的“需要层次论”赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等 内容型激励理论。激励理论是关于如何满足人的各种需要调动人的积极性的原则和方法的概括总结激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩自从本世纪二三
这种理论着眼于满足人们需要的内容，即人们需要什么就满足什么，从而激起人们的动机 内容性激励理论重点研究激发动机的诱因主要包括马斯洛的“需要层次论”赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等 内容型激励理论。
激励理论是关于如何满足人的各种需要调动人的积极性的原则和方法的概括总结激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩自从本世纪二三十年代以来，国外许多管理学家心理学家。
含义所谓内容型激励理论，是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论这种理论着眼于满足人们需要的内容，即人们需要什么就满足什么，从而激起人们的动机2过程激励理论 过程型激励理论重点研究从动机。
