岗位建功是每个员工的责任和义务，不仅关系到公司的利益，更影响着个人发展。那么如何做到岗位建功呢？以下是几点建议：

岗位建功是每个员工的责任和义务，不仅关系到公司的利益，更影响着个人发展。那么如何做到岗位建功呢？以下是几点建议：

增强自身专业能力

只有掌握足够的专业知识和技能，才能更好地完成工作，并提出自己的见解和建议。因此，我们应该不断学习、研究、积累经验，以提高专业素质，充分发挥职能作用。

积极参加培训

针对当前工作和未来发展方向，我们应该积极参加各类培训和学习，不断提升自己的综合素质和能力。在学习过程中，要注意积极思考和总结，不断完善自己的思想体系和业务技能。

勤奋努力

在工作中，我们要积极主动，勤奋努力，保持高度的工作热情和责任心。要坚持以客户为中心，以工作效率和工作质量为核心，为企业的长远发展尽自己最大的努力。

善于沟通合作

工作中，我们需要与各个部门和同事进行良好的沟通和协作，促进信息交流、资源共享和业务协调，提高工作效率和工作质量。因此，要积极主动地与他人沟通交流，善于处理矛盾和问题，建立良好的团队协作关系。

发挥自身特长

每个人都有自己独特的特长和优势，可以通过在工作中发挥这些特长和优势，来提高自己的工作效率和工作质量。因此，要认真分析自身的特点和潜力，找到自己的突破口和发展方向，从而更好地完成工作和建功立业。

总结思考

工作中，我们要养成总结和思考的习惯，及时反思自己的工作表现和存在的问题，并采取措施加以完善和改进。另外，也要关心和学习公司和行业的发展动态，积极思考未来的发展方向和布局，为企业的战略决策提供参考和建议。

总之，要做到岗位建功，需要不断提升自身能力和素质，勤奋努力，善于沟通合作，发挥自身特长，并进行思考总结。只有这样，才能更好地为企业的发展和个人的成长作出贡献。