劳动仲裁程序

劳动仲裁要走如下受理程序1申请首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请当事人按仲裁委员会提供的申诉书填写一式二份，附劳动合同身份证复印件及相关的证据材料申诉人系用人。

住所和法定代表人或者主要负责人的姓名职务二仲裁请求和所根据的事实理由三证据和证据来源证人姓名和住所书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动仲裁流程1劳动仲裁程序申请，仲裁委员会处理劳动争议案件必须由当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件2劳动仲裁审查受理3仲裁准备1组成仲裁庭2对应当回避的仲裁委员会的成员被指定的仲裁员。

法律分析劳动仲裁的具体程序如下1书面申请劳动仲裁2劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由3劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人4被。