古代官阶

古代官阶

古代中国的官制在公元前2000年左右便开始形成，并经历了几千年的演变与发展。官阶的设立是为了维持社会秩序，管理政务，保障国家安全和人民福祉。在古代中国的官阶体系中，由低到高大致分为九个级别，分别是从九品至正一品。

从九品至七品

九品以下官吏分为五级：从九品、八品、七品、厢军（现在可认为是县衙警务长）和各类低级吏员。这些小官员有的负责办理文案，有的负责统计户口，有的负责守卫城池，各有不同的职责。他们的任命通常是按照出身、资格、能力和工作表现等因素而定，属于“公挑官”的范畴。但是，他们的俸禄极低，有时甚至只是口粮或薪饷发放。这样的薪饷往往不能满足他们的生活需要，他们不得不到外面打零工、种地或开店，以弥补这一差距。

六品与五品

六和五品以上开始称为中级官员。在这一级别中，从九品到五品是比较罕见的，六品是一个平凡最末的难度点，难点之一是六品，因为亲王、皇子等在进入官场之前就已经被授过两个品级，所以六品品阶的官员几乎都是靠积累功劳而从下一级中产生的。到五品时，升官相对容易些，可以通过考试升迁或直接选拔晋级。五品官员主要负责管辖一个或多个县，或者是担任地方官吏。

正四品至正一品

到正四品及以上，已经可以算作高级官员，是国家对优秀人才的重要认可。正四品到三品需要通过科举考试，两品或以下则是凭借实际成绩考核晋职，但是必须经过提名和由皇帝任命，不得自行晋升。二品是朝廷的顶尖官员，通常担任各种高级管理职务，如户部尚书、礼部尚书等。最高品阶为正一品，官员称“上柱国/辅弼国之重臣”。这些官员往往是历经多年的积累和大量功绩考核而来，拥有巨大的权力和影响力。

古代官阶底层官员的生活现状

在封建社会中，“官本位”的思想最令底层官员受到打击。当代官员受到贪污的暴力伤害而陷入深深的困境，但古代官员的生活是更加令人窒息和难以忍受的，尤其是九品及以下的小官员。这些官员的俸禄低微，往往不能满足他们的日常开销，只能以其他方式谋生。由于这些官员的地位较低、薪资极低，他们经常被附加劳动和强制性服役。因此，这些官员的生活状况是孱弱的，充满了艰辛和苦痛。但是，这些小官员还是通过各种途径获取权力和财富，从而进入到上层社会，这是他们逃脱困境的途径之一。

古代官阶与现代官阶的思考

对中华传统观念和文化传承的理解一直存在分歧。一些人认为古代官阶体系的设立是为了防止走私、平乱、管理政务，维护政府权威和国家安全，从而使国家运转更加有效，确保社会秩序的坚实基础。而另一些人则认为，古代官阶制度是一种封建恶习，违反了平等原则，削弱了个人的自由，并给底层官员带来了极大的痛苦和艰辛。无论怎样，古代官阶体系仍将对现代中国政治生态的发展产生不可低估的影响，启示我们既要珍惜我们的文化遗产，同时也要尽努力改变现有弊病。