我们知道现在很多人都会尽量地在一个公司做长一点时间，毕竟如果频繁地换公司的话对于自己今后找工作也会产生一定影响。不过如果在一个公司工作一年了还没有给签劳动合同和社保的话，你还会选择继续做下去吗？这不，一男子自己开发的小软件盈利被公司辞退，老板却蒙了：核心代码被删了！这到底是怎么回事呢？接下来让我们一起来看一下吧！

原来发帖的小伙已经来到这个公司一年多了，但是老板还是没有和自己签劳动合同和交保险。而在这段时间里小伙也是没事的时候练练技术，利用自己加班时间做出的一款小软件也是小有所成，创造了一些收益。没想到却被老板威胁，如果不把软件的核心代码交给自己的话就会开除他。小伙也是受不了这么只考虑自己利益的老板，所以就发出了两人的聊天记录。

网友们看了这个帖子也是纷纷地发表了自己看法，有的网友说话分两头:1.没签劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付你双倍工资并且补交社保。不用嫌麻烦，很简单，现在劳动节都是保护员工利益。2.关于代码的事我们不了解具体情况，你们各说各话，所以建议让你老板去走法律途径，你要是问心无愧就不用给他，毕竟是他没有签合同在先！

也有的网友说最新规定，在企业任职期间所进行的一切研发成果，研发人员具有所有权，公司不得独占！

还有的网友说如何证明劳动关系？没有合同没有医社保就没有劳动关系，这东西就不是公司的，是个人的这个时候公司可以举证你们之间存在劳动关系，一旦公司举证成功，你就可以申请劳动仲裁，总之你不吃亏！