最容易得罪领导的三种行为,别再犯傻了

2024-01-10 16:59:03 职场攻略 投稿:一盘搜百科
摘要如果前一天领导对你还很和气,今天却对你冷若冰霜,说话也总带着刺,大概率就是你得罪他了,一旦你得罪了领导,领导是不会给你好脸色的,轻则对你不理不睬,看你的态度以观后效,重则对你进

如果前一天领导对你还很和气,今天却对你冷若冰霜,说话也总带着刺,大概率就是你得罪他了,一旦你得罪了领导,领导是不会给你好脸色的,轻则对你不理不睬,看你的态度以观后效,重则对你进行打压,让你待不下去。

可有的人说话口无遮拦,或者性格耿直,在不经意间就得罪了领导,还傻傻地不知道,以为是领导的问题,尤其是这三种行为,是领导很难容忍的。

第一,背后说领导坏话

领导特别讨厌下属在背后说自己坏话,这对领导来说,意味着你的忠诚度有问题,对于不忠诚自己的人,领导也不可能再给你任何机会,对你的态度随即发生改变,可能你自己都不知道是怎么回事。

如果你对领导真的很不满,你可以在心里骂他一千遍一万遍,也可以跟家人倾诉一下,就是别跟同事说领导的坏话,虽然你跟同事的关系不错,平时也走得很近,但你一定要知道人心隔肚皮,再熟再好的同事,也是同事而已,不是你的家人,只要对他有利,他回头就能把你卖了。

第二,当众顶撞领导

领导都特别爱面子,如果你当众顶撞领导,就会让他很没有面子,就算你说得对,领导都不可能接受你的意见,反而会恼羞成怒,对你当众猛烈批评。如果闹到这一步,那么你与领导的关系,基本就很难修复了。

不管你怎么不喜欢领导的安排,或者不认同领导的看法,除非你已经忍无可忍,打算与领导一拍两散。你有不同意见可以私下找领导沟通,千万不要当众顶撞领导,你这样做除了加剧你与领导的矛盾外,对你一点好处都没有。

第三,越级汇报工作

如果说有一种行为是所有领导都不能容忍的,那就是越级汇报工作,有些人觉得不就向大领导汇报一下工作嘛,有什么大不了的。如果你是这么想的,那只能说你太天真了。

因为越级汇报就是领导的红线,事关他在职场的生存问题,你说严重不严重?你可能是无意的,但领导可不这么想,他会认为你是想撇开他,直接与上级领导建立联系,想要取他而代之,你明白这一点,就知道为什么领导对你的越级汇报反应有那么大。

如果你是因为其他事得罪了领导,他顶多给你穿小鞋,批评你几句,或者边缘化你,可要是你越级汇报,那么领导是不可能再容你了,接下来他一定会费尽心思逼迫你离开。

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