岗位能力证书和职业资格证书的区别 岗位能力证书有什么用

2024-02-14 08:54:37 生活妙招 投稿:一盘搜百科
摘要1、颁证机构不同:《职业资格证》是进入国家职业大典的证书,由人力资源和社会保障部颁发。而《岗位证书》,是尚未进入国家职业大典的证书,由人力资源和社会保障部下属单位颁发,如教培中心,中职协等。2、考核内容:《职业资格证书》是体现劳动者技术能力的,考核内容较单一;而《岗位证书》是

  1、颁证机构不同:《职业资格证》是进入国家职业大典的证书,由人力资源和社会保障部颁发。而《岗位证书》,是尚未进入国家职业大典的证书,由人力资源和社会保障部下属单位颁发,如教培中心,中职协等。2、考核内容:《职业资格证书》是体现劳动者技术能力的,考核内容较单一;而《岗位证书》是上岗条件、要求和表现的综合体现,考核内容包括能力、道德和工作业绩,即使能力较强,但缺乏敬业精神,工作表现不好也不能上岗。

岗位能力证书和职业资格证书的区别

  岗位能力证书有什么用

  岗位能力证书有用,被社会认可度高。目前社会上就业人员90%使用的是人社部教育培训中心颁发的岗位能力证书,10%是各地人社局鉴定中心自行颁发的资格证书,两个都是国家认可的并行认证体系。岗位能力是指通过学习、练习获得的能够完成岗位任务的能力。根据我国的具体情况,岗位能力可定义为,它是按照国家规定的职业标准,通过人力资源和社会保障部的考核。

岗位能力证书和职业资格证书的区别

  职业资格证书怎么考

  申请职业技能鉴定的人员,可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请,填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员,还须出具本人的技术成果和工作业绩证明,并提交本人的技术总结和论文资料等。

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